Arbeiten in Amerika ab 50 oder im Ruhestand: Die Länder im Vergleich

Sieben Ratgeber, sieben Ausgangspunkte

Diese Seite führt zu sieben Ratgebern: Kanada, Québec, USA, Mexiko, Costa Rica, Chile und Kolumbien. Sie bilden drei Blöcke. Im Norden bieten Kanada, Québec und die USA stark strukturierte Märkte mit festgelegten Bewerbungsgewohnheiten. In der Mitte legen Mexiko und Costa Rica großes Gewicht darauf, ob Arbeit angemeldet und sozial abgesichert ist. Weiter südlich beginnen Chile und Kolumbien bei den öffentlichen Anlaufstellen und bei der Frage, wie man seine Aufgaben beschreibt.

Jeder Ratgeber hat seinen eigenen Einstieg. Der Kanada-Ratgeber verlangt, zuerst eine Provinz festzulegen. Der Québec-Ratgeber geht von der Rente und der französischen Sprache aus. Der USA-Ratgeber betont den Résumé und das Programm SCSEP. Der Mexiko-Ratgeber stützt sich auf das INAPAM, der Costa-Rica-Ratgeber auf die nationale Arbeitsagentur und das Programm Sigo Vigente +45, der Chile-Ratgeber auf die ChileValora-Zertifizierung und die kommunalen OMIL-Büros, der Kolumbien-Ratgeber auf die hoja de vida und das öffentliche Arbeitsnetz.

Suchen Sie den Ratgeber, dessen Einstieg Ihrer Lage ähnelt, und öffnen Sie ihn zuerst.

Das Recht zu arbeiten kommt vor dem Angebot

In allen sieben Ratgebern kehrt dieselbe Botschaft wieder: Rentner zu sein oder irgendwo zu wohnen, gibt allein noch kein Recht auf bezahlte Arbeit dort. Die Mechanismen unterscheiden sich allerdings.

• Kanada: In der Regel darf ein französischer Staatsbürger nicht ohne Genehmigung arbeiten; infrage kommen eine an den Arbeitgeber gebundene Erlaubnis, Mobilitätsprogramme, Ausnahmen oder dauerhafte Einwanderung.
• Québec: Der Ruhestand ersetzt keine Arbeitserlaubnis, und zu den Bundesverfahren kommt ein Auswahlschritt der Provinz hinzu.
• USA: Touristenvisa und Visumbefreiungen verbieten grundsätzlich jede Arbeit; nötig ist ein Status, der sie erlaubt, oft über einen sponsernden Arbeitgeber, und ein spezialisierter Anwalt wird empfohlen.
• Mexiko: Je nach Aufenthaltskategorie kann eine bezahlte Tätigkeit die Genehmigung des nationalen Migrationsinstituts erfordern.
• Costa Rica: Ein Aufenthalt als Pensionär oder Rentier bringt nicht automatisch das Recht zu arbeiten mit sich.
• Chile und Kolumbien: Die Art des Visums oder Aufenthaltstitels bestimmt, ob bezahlte Tätigkeit erlaubt ist.

Beginnen Sie nie allein auf das Versprechen eines Arbeitgebers hin zu arbeiten: Verlangen Sie eine schriftliche Bestätigung der zuständigen Behörde.

Arbeitssprache und die Art, sich vorzustellen

Fünf der sieben Ratgeber spielen auf Spanisch. In Mexiko, Costa Rica, Chile und Kolumbien reicht Gesprächsniveau selten aus, um eine E-Mail zu schreiben, einen Vertrag zu lesen oder ein Vorstellungsgespräch zu führen. In Chile wird empfohlen, vor der Bewerbung das Berufsvokabular zu erarbeiten. In Kolumbien heißt der Lebenslauf hoja de vida: ein bis zwei Seiten, höchstens fünfzehn Jahre im Detail, Aufgaben statt Titel.

In Kanada ist die Wirklichkeit zweigeteilt: Französisch ist in Québec die übliche Arbeitssprache, anderswo dominiert Englisch, mit französischsprachigen Inseln in Ontario, New Brunswick und Manitoba. New Brunswick ist die einzige offiziell zweisprachige Provinz. In den USA gilt Englisch, und der Résumé unterscheidet sich vom französischen Lebenslauf: kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand, dafür Tätigkeitsverben und die Schlüsselwörter, nach denen Arbeitgeber Bewerbungen sortieren.

Was Personalverantwortliche lesen

Überall ist eine kurze Mappe, die sich auf die letzten fünfzehn Jahre mit konkreten Ergebnissen stützt, besser als eine lückenlose Chronologie. In Costa Rica erlauben kostenlose Workshops zur Aktualisierung des Lebenslaufs, die eigene Mappe vor dem Versand zu testen.

Rente, Altersbezüge und Erwerbseinkommen

Die Rentenmechanismen haben von Land zu Land wenig gemeinsam, und die Ratgeber beschreiben sie getrennt.

• Kanada und Québec: Der Canada Pension Plan, in Québec der Régime de rentes du Québec, erlaubt es, ab 60 Jahren eine Rente zu beantragen, mit Anpassung je nach Antragsalter; die Alterssicherung Old Age Security beginnt in der Regel mit 65. Arbeit vor 70 kann in Québec einen Rentenzuschlag eröffnen.
• USA: Wird die Social Security vor dem Alter für den vollen Satz beantragt, kann Erwerbseinkommen über einer Jahresschwelle sie vorübergehend mindern; Medicare beginnt grundsätzlich mit 65.
• Chile: Das System beruht auf den Konten der AFP; das gesetzliche Alter liegt in der Regel bei 65 für Männer und 60 für Frauen, und man darf weiterarbeiten.
• Kolumbien: Im privaten Sektor ist die Kombination meist möglich, der öffentliche Sektor begrenzt den Bezug zweier öffentlicher Vergütungen; man muss wissen, ob man unter Colpensiones oder einen privaten Fonds fällt.
• Mexiko: Renten des Sozialversicherungsinstituts, Betriebsrenten und öffentliche Hilfen, jeweils mit eigenen Bedingungen für die Kombination.

Bei einer im Ausland bezogenen europäischen Rente entscheidet stets die zahlende Kasse, unabhängig vom Gastland.

Wo suchen: die Anlaufstellen jedes Landes

Für jemanden, der vergleicht, ist es am nützlichsten zu wissen, welche Anlaufstelle in welchem Land tatsächlich existiert.

• Kanada: die Jobplattform der Regierung, Vermittlungsagenturen, berufliche Netzwerke und Verbände für Menschen ab 50.
• Québec: ein Vermittlungsdienst für Ruheständler, vor allem in der Region Québec, allgemeine Jobseiten und Initiativen für arbeitslose Menschen ab 50.
• USA: die American Job Centers, ein großer Seniorenverband, Wiedereingliederungsorganisationen und das Programm SCSEP für Menschen ab 55 mit geringem Einkommen, etwa zwanzig Wochenstunden zum geltenden Mindestlohn.
• Mexiko: der nationale Arbeitsdienst, das INAPAM und Stellenportale.
• Costa Rica: die nationale Arbeitsagentur, im Übergang zur Plattform Brete, und der Verein AGECO für Menschen über 45.
• Chile: die Bolsa Nacional de Empleo, die OMIL-Büros, ChileValora und der Weiterbildungsdienst SENCE.
• Kolumbien: der Servicio Público de Empleo, die Agentur des SENA und Agenturen bestimmter Familienausgleichskassen.

Besser zwei oder drei Kanäle genau verfolgen, als sich überall anzumelden.

Verträge, Status und soziale Absicherung

Das Wort Stelle deckt unterschiedliche Wirklichkeiten ab. In Mexiko und Kolumbien bleibt ein beträchtlicher Teil der Arbeit informell, daher der Rat, einen schriftlichen Vertrag und die Anmeldung zur Sozialversicherung zu verlangen und in Kolumbien Arbeitsvertrag und Dienstleistungsvertrag zu unterscheiden. In Mexiko vergleicht man außerdem die gesetzlich für Angestellte vorgesehene jährliche Jahresendprämie.

In Costa Rica zahlt ein Angestellter in die Sozialversicherungskasse ein und erhält Krankenversicherungsschutz, während ein Selbstständiger Rechnungen stellt und seine Beiträge selbst verwaltet. In Chile regelt der Código del Trabajo unbefristete und befristete Verträge, und Saisonarbeit bedeutet ein Einkommen, das mehrere Monate aussetzt. In den USA schreibt das Bundesrecht keinen bezahlten Urlaub vor: Man fragt ausdrücklich danach, ebenso nach der Krankenversicherung des Arbeitgebers. In Québec unterscheidet man zwischen Angestellten, Selbstständigen und Ehrenamtlichen.

Fragen, die in jedem Fall gehören

Welcher Vertrag, welche Dauer, welche Arbeitszeiten, welche Anmeldung wird übernommen, welcher genaue Ort. Eine schriftliche Antwort, auch eine knappe, schützt im Streitfall.

Sieben erfundene Beispiele, sieben Logiken

Jeder Ratgeber veranschaulicht seine Methode mit einem erfundenen Werdegang. Ihr Vergleich zeigt Unterschiede im Tempo.

• Eine frühere Dokumentarin strebt eine Stadtbibliothek in Québec an, nachdem sie Sprache und Einwanderungsschritt geprüft hat.
• Eine frühere Lehrerin, 64, möchte zwei Tage pro Woche nahe Québec arbeiten und befragt einen Vermittlungsdienst für Ruheständler.
• Ein früherer Betriebsleiter, 60, der legal in Ohio wohnt, schreibt seinen Résumé um Lagerverwaltung herum neu.
• Ein früherer Einkaufsleiter in Querétaro geht in vier Etappen vor, vom spanischen Profil bis zur Prüfung seines Aufenthalts.
• Ein früherer Ausbildungsleiter, 55, in Heredia folgt einem Sechswochenplan rund um zwei Kantone.
• Ein früherer Logistikleiter, 58, nahe Valparaíso, organisiert drei Monate mit ChileValora und dem OMIL.
• Eine frühere Verwaltungsleiterin sucht in drei Monaten eine Teilzeitstelle in Medellín.

Die Zeitpläne reichen von sechs Wochen bis drei Monaten, die Reihenfolge bleibt aber gleich: Arbeitsstatus, Sprache, örtliche Anlaufstellen, dann die schriftlichen Vertragsbedingungen.

Höhe, Winter, Entfernungen: Der Alltag zählt

Der Kontinent ist kein einheitliches Klima. Bogotá liegt über 2.500 Metern, was in den ersten Wochen ermüden kann; auch Mexiko-Stadt und Zentralmexiko liegen hoch, in manchen Regionen kommt Hitze hinzu. Québec und Kanada bringen den Winter mit sich, der lange tägliche Wege mühsam macht. In den USA wird der Weg oft mit dem Auto zurückgelegt, und die Benzinkosten gehören in die Rechnung. In Costa Rica können zwanzig Kilometer zur Hauptverkehrszeit über eine Stunde Fahrt bedeuten, daher der Rat, kantonsweise zu denken.

Zur Gesundheit: Die kanadische Krankenversicherung ist nach Provinzen organisiert, mit Wartezeiten bei der Aufnahme, während in den USA vor dem 65. Lebensjahr der Schutz oft über den Arbeitgeber läuft.

Bevor Sie sich festlegen, ist eine schriftliche Anfrage bei Ihrer Rentenkasse und der Behörde des gewählten Landes mehr wert als jede Zusammenfassung. Öffnen Sie danach höchstens zwei Ratgeber, am besten aus zwei verschiedenen Blöcken, um den Abstand zu messen.