Cláusula de exención de responsabilidad
Artículo 1 – Objeto del sitio
Emploipoursenior.com publica información general y didáctica relativa al empleo, a la contratación y a las oportunidades profesionales de las personas sénior.
El sitio ejerce una actividad editorial independiente.
Artículo 2 – Ausencia de servicio contractual de contratación
El sitio no se presenta como una agencia de trabajo temporal, un servicio público de empleo ni una consultora de selección de personal mandatada por los empleadores mencionados.
No garantiza ninguna contratación, ninguna entrevista, ninguna misión profesional ni ninguna remuneración.
Artículo 3 – Ausencia de asesoramiento personalizado
La información publicada no constituye asesoramiento jurídico, fiscal, social ni profesional personalizado.
No sustituye la información oficial de los empleadores, las administraciones, los organismos de jubilación o los profesionales competentes.
Artículo 4 – Exactitud de la información
Emploipoursenior.com procura publicar información fiable y pertinente.
No obstante, las ofertas, las condiciones de contratación, las remuneraciones y la normativa pueden evolucionar.
Algunos contenidos pueden prepararse o estructurarse con la ayuda de herramientas digitales o de inteligencia artificial, sujeto a un trabajo editorial adecuado.
El sitio no garantiza la exactitud permanente ni la exhaustividad de toda la información publicada.
Artículo 5 – Ausencia de garantía de contratación
La publicación de una información relativa a una empresa o a una posibilidad de empleo no garantiza la existencia permanente de un puesto vacante ni la aceptación de una candidatura.
Las decisiones de contratación corresponden exclusivamente a los empleadores interesados.
Artículo 6 – Ofertas, remuneraciones y condiciones contractuales
Las ofertas de empleo, las remuneraciones y las condiciones de trabajo mencionadas pueden ser modificadas por sus autores.
Los usuarios deben verificar las condiciones directamente con los empleadores antes de asumir cualquier compromiso.
Los contratos de trabajo y de prestación de servicios se celebran entre las partes interesadas.
Artículo 7 – Jubilación y protección social
La información relativa a la compatibilidad entre empleo y jubilación, a las pensiones y a los derechos sociales es de carácter general.
Las condiciones aplicables dependen de la situación individual y de la legislación vigente.
Los usuarios deben consultar a los organismos competentes antes de adoptar cualquier decisión que pueda afectar a sus derechos.
Artículo 8 – Derechos de los candidatos
Los candidatos disfrutan de las protecciones previstas por la legislación aplicable, en particular en materia de no discriminación y de protección de datos personales.
El sitio no sustituye a las autoridades competentes a la hora de valorar una eventual discriminación o un litigio laboral.
Artículo 9 – Limitación de responsabilidad
La información se publica de buena fe con carácter informativo.
Dentro de los límites autorizados por la ley, el editor no podrá ser considerado responsable de las consecuencias derivadas exclusivamente del uso de información general inexacta, incompleta u obsoleta, de las decisiones adoptadas por los usuarios o de los servicios prestados de forma independiente por terceros.
Esto puede afectar en particular a los rechazos de candidaturas, a las modificaciones de ofertas de empleo, a las condiciones contractuales y a las decisiones de organismos administrativos.
Esta limitación no constituye una exclusión general de responsabilidad.
Ninguna disposición puede excluir una responsabilidad cuya exclusión esté prohibida por la ley, en particular en caso de fraude o en las demás situaciones protegidas por disposiciones imperativas.
Artículo 10 – Modificación de los contenidos
Emploipoursenior.com puede modificar, actualizar, corregir o suprimir sus contenidos, sin perjuicio de las obligaciones legales aplicables.
Se invita a los usuarios a verificar la información determinante directamente con los organismos interesados.
Artículo 11 – Enlaces externos y sitios de terceros
El sitio puede contener enlaces a empresas, plataformas de empleo, consultoras de selección, administraciones y otros organismos.
Estos sitios son explotados por terceros independientes.
La presencia de un enlace no constituye una recomendación automática, una certificación, una garantía de calidad ni la confirmación de una colaboración.
Los usuarios deben verificar la identidad y la fiabilidad de sus interlocutores antes de comunicar documentos personales o de asumir un compromiso.
La responsabilidad relativa a los contenidos externos se rige por las disposiciones legales aplicables.
Artículo 12 – Derechos de los usuarios
La consulta del sitio no constituye una renuncia a los derechos legales de los usuarios.
Las disposiciones imperativas relativas al derecho laboral, a la protección de los consumidores, a la no discriminación, a la responsabilidad y a la protección de los datos personales siguen siendo aplicables.
Las eventuales controversias se rigen por las normas de derecho y de competencia jurisdiccional aplicables.
Si una disposición de la presente cláusula se considerase inválida, las demás disposiciones seguirán siendo aplicables en la medida permitida por la ley.
Sitio web: https://emploipoursenior.com/
Autor y responsable editorial: N. Frik
Editor indicado: VP Limited – Londres, Reino Unido.
Emploipoursenior.com — Sitio independiente de información sobre el empleo de las personas sénior y jubiladas.